招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
根据公司年度经营目标、本部门年度工作计划和相应实施细则加强设备科学管理，提高设备完好率，降低能源、备件消耗，减少维修费用，确保设备正常进行。
一、体系管理
根据公司方针目标及本部门的实际情况，为使工作职责明确、提高工作效率，建立本部门有关规章制度及工作流程，并根据施行的效果及反馈意见及时进行完善和补充。
根据公司经营目标制定本部门年度、季度、月度工作计划，负责根据工作计划，安排实施、管理、跟踪与工作总结。
二、设备管理档案、技术资料管理
1、新购置设备的合同、装箱及发货文件、技术文件收集移交归档；
2、设备验收文件的建立和移交存档；
3、设备大、中、修和维修、检修、点检、巡检记录管理和归档；
4、设备台账的建立和归档；
5、特种设备报检材料的管理和归档和送检工作。
设备现场管理
1、根据设备大、中、小修计划，对设备按要求进行修理工作，完成后组织验收移交；
2、按年度检修保养计划对设备进行预防性维修，设备巡检和日常保养工作；
3、设备报修后及时进行修理，对因操作者人为原因引起的故障，要一对一的进行现场指导和培训。
4、新增设备的安装、调试工作、验收和移交工作；
5、按要求对特种设备的维修、巡检、保养和送检工作。
6、坚持三不放过原则对设备事故的处理工作。
备件使用管理
1、每月根据库存和维修情况提出备品备件的采购计划；
2、对较高价值的备品备件的使用和处理情况进行跟踪，分析损坏原因采取预防措施，避免再次发生；
3、备品配件领用执行以旧换新制度，并按要求填写领用单备查；
4、备品备件的修复和利用。
对配电室进行巡查，记录有关电量数据；
对用水设施进行巡查，记录有关用水量数据；
对水、电、气设施的跑冒滴漏进行检查和整改；
统计综合用电、用水有关数据，对用电、用水中发现的问题及时反馈和纠正；
5、根据生产部月设备使用计划，提出每月的用电限额报供电公司。
安全管理
1、设备安全防护装置的检查，保证安全有效；
2、根据有关规定对特种设备和压力容器等的定期送检，定期保养工作。
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