招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度；
3、制订绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对终端绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、解决公司各部门的协调工作；
6、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
7、确保招聘及时性及入职成功率成；
8、负责协调劳资关系及解决劳动纠纷问题；
9、帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
10、负责组织与推动全体员工职业生涯发展规划；
11、负责制定各级人才选拔方案和人才晋升机制；
12、负责跟进各岗位及级别晋升执行及审核；
13、负责公司企业文化的进展及落地工作；
14、监督和指导下属团队成员，确保人力资源相关工作的顺利进行；
15、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，25-40周岁，三年以上制造型企业同岗位工作经验；
2、办公软件操作熟练，具备较强的沟通表达能力。
（此岗位外派去柬埔寨公司）宝应公司地址：小官庄镇工业集中区文创路3号
用工合同跟宝应艺博工艺品有限公司签约
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备32060202002709号
