招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.根据公司的业务总量及规划，制定公司的人力资源规划，建立并保管好公司完整的体系文件；
1.完善公司的规章制度（制度。流程等）；
2.负责完成好公司人员的 选 用 育 留 工作；
3.不断完善优化公司的人才梯队建设；
4.不断完善公司的文化建设，增强公司的凝聚力，营造良好的团队氛围；
5.负责办理公司任免、乔迁、升迁、和奖罚工作，监督公司的考勤，出勤，请假调休等管理事项，员工的社保公积金的管理工作；
6.管理好公司的卫生，固定资产和外围绿化管理等；
7.监督公司的日常作业行为，并要求符合当地法规等；
8.协助完成公司组织的各种类型的大型活动；
9.对新人和岗位相关人员进行各类别培训
10.完成公司领导交代的其它事项。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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