招聘人数：5 人
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
.客房管理 负责客房的日常运营，确保客房的清洁、舒适和安全。 制定并执行客房部的工作计划和预算，以实现酒店的经济效益目标。 2.人员管理 督导客房部员工的工作，确保他们按照标准流程提供服务。 进行员工培训和考核，提升员工的工作技能和服务态度。 .客户服务 处理客人投诉，确保客人的需求得到满足。 与前厅部和其他部门协作，提升整体服务质量。 .设施设备管理 监督客房设施设备的维护和保养，确保其正常运作。 及时处理设备故障，确保客人的正常使用体验。 .其他工作 参与酒店的会议和培训活动，传达酒店的政策和要求。 完成上级交办的其他任务，确保酒店整体运营的协调和高效。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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